16:18 EDT Thứ tư, 20/09/2017
Chào mừng bạn đến với Website Công ty CP Phát triển Công nghiệp - Xây lắp và thương mại Hà Tĩnh

 Menu chính

 Đơn vị thành viên

 LIÊN KẾT

 Hỗ trợ trực tuyến

Công ty CP PTCNXL&TM

Name: Hotline
Phone: 0393. 855568
haindeco.ht@gmail.com

 Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 80


Hôm nayHôm nay : 240

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 8458

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 532921

Trang chủ » Cập nhật thông tin » Tin tức

Thị trường xuất khẩu lao động Slovakia: Dễ visa, thu nhập ổn định

Thứ bảy - 06/12/2014 09:07
Trong khi thị trường CH Czech đang ngừng trệ và gần như đóng băng thì thị trường "láng giềng" của Czech là Slovakia lại đang rất rộng cửa đối với lao động (LĐ) Việt Nam.
Chỉ trong vòng 2 tháng vừa qua, Công ty Việt Hà đã làm thủ tục xuất cảnh cho 160 LĐ sang làm việc trong Nhà máy Samsung tại Slovakia. Ông Lưu Quang Bình - Giám đốc Cty - cho biết, lương khởi điểm của người LĐ theo hợp đồng là 560USD/tháng, chủ sử dụng tài trợ tiền ăn, ở, phương tiện đi lại. Mức lương khởi điểm không cao so với các nước khác ở khu vực Đông Âu, nhưng điều đặc biệt theo ông Bình là lương làm thêm giờ của người LĐ được trả theo luật của Slovakia khá cao. Tính trung bình lương làm thêm giờ của LĐ nước ngoài tại Slovakia trong năm 2007 là khoảng 500USD/tháng. Như vậy, tổng thu nhập của người LĐ ít nhất sẽ đạt khoảng 1.000USD/tháng. Thị trường Slovakia thật ra không xa lạ với LĐVN bởi từ thập kỷ 1980 VN đã có Hiệp định LĐ hợp tác với Tiệp Khắc. Trong khuôn khổ của hiệp định này, hàng vạn LĐVN đã được phía bạn tiếp nhận đến làm việc trong nhiều ngành nghề tại khắp các nhà máy, công trường thuộc 2 bang là Czech và Slovakia (thời kỳ cao điểm VN đưa sang 2 bang này 40.000 LĐ). Từ tháng 1.1993, Tiệp Khắc tách thành 2 quốc gia riêng là Czech và Slovakia, "dòng LĐ" từ VN sang 2 thị trường này giảm dần. Từ năm 2006, thị trường Czech được khởi động lại, còn thị trường Slovakia thì chậm hơn, tới giữa năm 2007 Slovakia mới bắt đầu tiếp nhận lại LĐ VN. Theo thống kê của phía Slovakia hiện đã có khoảng 800 LĐVN sang làm việc tại nước này, chủ yếu làm việc trong các nhà máy có vốn đầu tư nước ngoài. Theo ông Võ Phương - Công ty Travel Service S.R.O-Slovakia - thì mức lương ở thị trường Slovakia thấp hơn thị trường Czech khoảng 30%  nên LĐ bản xứ có xu hướng "xuất ngoại" sang làm ăn ở CH Czech và các nước Tây Âu, vì vậy nhu cầu tiếp nhận LĐ nước ngoài của Slovakia trong những năm tới khá cao. Trong 5 năm tới, Slovakia cần tới 50.000 LĐ chủ yếu trong lĩnh vực công nghiệp sản xuất. Theo khảo sát của phóng viên, các công ty tiếp nhận LĐ nước ngoài chủ yếu là các đơn vị kinh tế hàng đầu của Slovakia vì vậy chế độ cho LĐ nước ngoài rất được coi trọng, luật pháp Slovakia không có sự phân biệt giữa LĐ bản xứ và LĐ nước ngoài. Hiện Travel Service S.R.O đang là đối tác lớn nhất của các DN VN cung ứng LĐ sang thị t ường này, ông Phương cho hay, chỉ riêng Công ty Samsung đã có nhu cầu tuyển dụng khoảng 500 LĐVN (hiện đã tuyển 200 LĐ). Yêu cầu của các công ty tiếp nhận LĐVN cũng không quá khắt khe, LĐ cần biết nghề (trình độ 3 G)  và tiếng Slovakia (đủ để giao tiếp). Chủ sử dụng trực tiếp về VN tuyển dụng LĐ và làm các thủ tục pháp lý để người LĐ có thể nhập cảnh vào Slovakia sớm nhất. Khác với thị trường Czech, LĐ đi làm việc tại Slovakia thuận tiện hơn về visa cũng như các chi phí xuất cảnh (tổng chi phí khoảng 5.000USD). Hiện tại do Slovakia chưa có đại diện ngoại giao tại VN nên chủ sử dụng sẽ lấy visa cho LĐ tại Băngcốc. Ông Lưu Quang Bình cho biết, số LĐ của công ty này được tuyển dụng chỉ sau 2 tháng đã hoàn thiện hồ sơ, có visa và có thể xuất cảnh. Theo ông Bình thì các DN VN làm thị trường này hoàn toàn có thể yên tâm bởi phía bạn làm rất chắc chắn, tin cậy, hợp đồng cung ứng LĐ 100% đều vào các nhà máy lớn, có danh tiếng. Đặc biệt, theo pháp luật của Slovakia thì  LĐ nước ngoài có quyền làm việc lâu dài tại Slovakia (không chỉ theo hợp đồng 2-3 năm). Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh - Cục trưởng Cục QLLĐNN - cho biết với thị trường Slovakia, Cục QLLĐNN khuyến khích các DN đầu tư bài bản từ khâu khai thác đơn hàng đến khâu tuyển dụng và đào tạo LĐ, đặc biệt chú ý tới việc giáo dục định hướng để người LĐ nắm bắt và hiểu biết sâu sắc về văn hoá, phong tục tập quán của nước bạn, nâng cao uy tín và thị phần LĐVN tại Slovakia.

 

Ông Phương Võ - Công ty Travel Service S.R.O: Vấn đề mấu chốt là LĐ phải học tiếng Slovakia Hiện chúng tôi đang hợp tác với 7 doanh nghiệp của VN để đưa LĐ sang làm việc tại Slovakia. Nhận xét chung của chúng tôi cũng như chủ sử dụng LĐ về LĐ VN là ấn tượng tốt, chúng tôi hài lòng. Nhu cầu tiếp nhận LĐ từ VN trong thời gian tới khá lớn, nhất là tới đây (khoảng tháng 10), Đại sứ quán Slovakia sẽ được mở ở Hà Nội, khi đó LĐ sẽ không phải sang Băngcốc để xin visa nữa mà có thể xin visa tại Hà Nội. Muốn mở rộng thị phần LĐVN tại Slovakia thì các công ty VN phải chú ý tới việc hướng nghiệp cho người LĐ, nhất là ý thức kỷ luật và tác phong công nghiệp. Với LĐ, vấn đề mấu chốt là phải học tiếng Slovakia, hiện nay LĐ sang bên kia làm việc thời gian đầu có người Việt phiên dịch, sau đó chủ sử dụng sẽ mở các lớp học tiếng ban đêm cho LĐ. Chúng tôi cũng đã hợp tác với các công ty VN mở các lớp dạy tiếng Slovakia tại VN, giáo viên Slovakia sang dạy. Thời gian để LĐ học tiếng, học nghề khoảng 3 tháng là đáp ứng yêu cầu của chủ sử dụng Slovakia.

Nguồn tin: Hà Nội Net

Tổng số điểm của bài viết là: 6 trong 2 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

 

 VIDEO CLIP

Lễ đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì và kỷ niệm 25 năm thành lập Công ty

 Thư viện hình ảnh